Succes Stories

Selon le journal Les Echos (24 août 2009), Lionel Zinsou va prendre la direction de Paribas Affaires Industrielles (PAI Partners). PAI Partners est une société française de capital investissement avec plus de 11 milliards d'euros d'actifs sous gestion.

L'activité de PAI consiste à investir en prenant des participations dans des sociétés moyennes ou grandes, leaders sur leur marché et opérant dans des secteurs allant de la grande distribution à l'agroalimentaire en passant par les médias ou l'immobilier. PAI s'intéresse aux transactions dont le montant se situe entre 500 millions et plusieurs milliards d'euros.

Agé de 54 ans, Lionel Zinsou a été associé gérant de la banque d'affaires Rothschild où il était responsable du groupe biens de consommations, et également responsable de la zone moyen-orient Afrique. Agrégé d'économie et diplômé de l'école normale supérieure de la rue d'Ulm, il a commencé sa carrière comme professeur d'économie et maître de conférences, et comme conseiller du ministre de l'économie et du premier ministre (Laurent Fabius) en 1986. Il a également travaillé dans le secteur privé chez Danone où il a occupé plusieurs postes dont celui de directeur du développement. Depuis 1997, il officiait chez Rothschild où il était entré dans le domaine des fusions acquisitions.

Très attaché au continent africain et se définissant comme un "afro-optimiste", Lionel Zinsou a investi au Bénin (il possède la double nationalité franco-béninoise) dans une laiterie, y a également créé une fondation culturelle, et est par ailleurs conseiller du président Yayi Boni. Membre du comité directeur de l'institut Montaigne, il est également président de Cap Afrique, un think thank indépendant dont la mission est d’aider à mieux comprendre le continent africain, de travailler au changement de sa perception trop souvent négative et d’en renforcer l’attractivité.

Gordy est le septième d'une famille de huit enfants. Ses parents, Berry Cordy Sr et Bertha Gordy, ont déménagé de Milledgeville à Détroit en 1922. Gordy abandonne le lycée au niveau de l'équivalent de la première en France pour devenir boxeur professionnel. Il poursuit cette carrière jusqu'en 1950, date à laquelle il part servir dans l'US Army pour la guerre de Corée.

À son retour de Corée en 1953, il épouse Thelma Coleman. Il développe son goût pour la musique en écrivant des chansons et en ouvrant le 3-D Record Mat, un magasin de disques dédié au jazz. Devant le peu de succès de son magasin, il cherche du travail à l'usine Lincoln-Mercury, mais ses connaissances le mettent en relation avec Al Green, propriétaire du Flame Show Bar, où il rencontre Jackie Wilson. En 1957, Wilson enregistre Reet Petite, une chanson que Gordy a co-écrite avec sa sœur Gwen et Billy Davis, qui rencontre un certain succès. Wilson enregistre quatre autres chansons co-écrites par Gordy les deux années suivantes.

Gordy réinvestit l'argent de ces succès dans la production d'artistes. En 1957, il découvre Smokey Robinson & The Miracles et se construit un carnet d'adresses d'artistes à succès. En janvier 1959, Gordy crée un nouveau label R&B appelé Tamla Records, qui produit le premier tube de Marv Johnson, Come to me. Le 14 décembre 1959, encouragé par Smokey Robinson, il crée la compagnie de musique Motown. Money (That's What I want), de Barett Strong, en plus d'apparaître chez Tamla, est référencé sous le label Anna Records, créé par Gordy, à partir de février 1960. Le tube Shop around des Miracles établit Motown comme label indépendant reconnu, en devenant premier des hit-parades R&B fin 1960 puis second des hit-parades pop début 1961.

Contrairement à la plupart des producteurs de son époque, Gordy ne produit que peu d'artistes blancs, bien qu'au début certains aient signé avec lui, tels que Nick and the Jaguars, The Valadiers, Debbie Dean, et Connie Vandyke. Il a cependant eu plusieurs employés blancs à Hitsville. Il a davantage encouragé les artistes afro-Américains ; la gestion attentive de l'image de marque de ses artistes a fait de Motown un succès national. Durant les dix années suivantes, il signe avec Mary Wells, The Supremes menées par Diana Ross, Marvin Gaye, The Temptations, The Four Tops, Gladys Knight & The Pips, The Commodores, The Velvelettes, The Marvelettes, Martha & the Vandellas, Stevie Wonder, et The Jackson Five.

En 1968, Gordy déménage à Los Angeles (Californie) et y développe les bureaux de Motown, à la suite des émeutes de Détroit. En juin 1972, il déménage l'ensemble de Motown Records à Los Angeles ; l'année suivante, il restructure l'entreprise dans Motown Industries, conglomérat de l'industrie du divertissement incluant des divisions disque, film, télévision et édition.

Gordy a vendu ses intérêts dans Motown Records à MCA et Boston Ventures en juin 1988 pour 61 millions de dollars. Il est entré au Rock and Roll Hall of Fame en 1990 et a publié une autobiographie, To Be Loved, en 1994. Il a également son étoile sur le Hollywood Walk of Fame, à Los Angeles.

Gordy a eu deux enfants : Rhonda Ross Kendrick, avec la chanteuse Diana Ross, et Kennedy Gordy, plus connu comme le musicien Motown Rockwell.


Berry Gordy, le fondateur du label Motown, vient de publier une déclaration des plus touchantes concernant le roi de la pop. La voici dans son intégralité :

"Je suis choqué au-delà des mots. C'est comme un mauvais rêve. Ça ne se peut pas ! Comment Michael Jackson peut-il ne plus être là ?

Quand il était enfant, Michael a toujours été très mature. Il avait une connaissance de lui-même qui était incroyable.

Quand je l'ai entendu chanter la première fois Who's Lovin You à l'âge de 10 ans, c'était comme s'il avait vécu la chanson pendant 50 ans. D'une certaine façon, quand je l'ai rencontré la première fois, il avait faim d'apprendre, faim d'être le meilleur et il était volontaire pour travailler aussi dur et aussi longtemps qu'il le pourrait.

Je n'ai jamais douté de ses capacités à atteindre les sommets. Il était comme mon fils. Il avait une chaleur, une sensibilité et deux personnalités. Quand il n'était pas sur scène, il était aimant, respectueux et timide. Quand au contraire il était sur scène, il était tellement habité qu'on ne pouvait croire qu'il s'agissait de la même personne.

Michael était et restera l'un des plus grands artistes qui aient jamais existé. Il était exceptionnel, très talentueux et original. Il a donné au monde son coeur et sa soul à travers sa musique.

Je transmet mes condoléances à Joe, Katherine et à toute la famille Jackson. Mes prières sont avec eux."

Berry Gordy,

Fondateur de Motown

Créateur du site internet
http://www.jimromusic.com/

Les noirs ont-il le vent en poupe? Après l'election de Barack Obama à la tête de la première puissance mondiale, Charles Bodden, un afro-américain va désormais diriger la NASA.
La nommination de cet ancien astronaute intervient à un moment délicat pour l'agence spatiale americaine. La NASA n'a plus de vaisseaux. Les vols navettes s'arreteront en 2010 et les fusées Ares et le module Orion, ne seront pas opérationnels avant 2015. Les astronautes américains se tourneront vers les Soyouz russes pour rejoindre la station spatiale.

Charles Bolden est le second astronaute seulement à occuper ce poste

Général à la retraite, Charles Bodden sera le premier noir nommé administrateur de l’agence spatiale américaine et seulement le second astronaute à ce poste (le premier fut Richard Truly de 1989 à 1992).

Issu d’une famille de Caroline du Sud, Charles Bolden est né en 1946. Diplômé de la US Naval Academy en 1968, il devient pilote dans la marine et sert pendant la guerre du Vietnam. Bolden poursuit ensuite sa carrière dans la Marine. Il est recruté par la Nasa en 1980. En tant qu’astronaute il participe à quatre missions à bord des navettes Columbia, Discovery et Atlantis de 1986 à 1994. C’est lui qui commandait la mission de 1990 qui a mis en orbite le télescope Hubble. Il fut d’ailleurs l’un des fervents défenseurs de la mission de réparation de l’observatoire spatial qui vient de s’achever mais qui avait failli être définitivement supprimée en 2004.


grioo

Bonjour

allez voir ce site internet, mon collègue lance une nouvelle collection

www.afro-rootswear.com

ans les semaines qui ont suivi son élection, Barack Obama a rencontré les gouverneurs de tous les Etats américains et les a rassuré quant au fait que le gouvernement fédéral les aiderait à faire face à la crise. Mais le nouveau président n'avait pas rencontré les maires qui se sont sentis quelque peu délaissés.

Alors que la frustration montait, écrit le Washington Post (19/03/09) certains parmi les maires ont commencé à s'interroger, se demandant si leur contact à la Maison-Blanche, Valerie Jarrett, était la personne la mieux placée pour faire remonter leur inquiétude jusqu'au plus haut niveau. Très rapidement, une réunion fut organisée à l'aile Est de la Maison Blanche, réunissant plus de 80 maires. Cinq secrétaires d'Etat étaient présents, pour expliquer de quelle façon le plan de relance aiderait les villes. La réunion se termina par des messages du président Obama et du vice-président Joe Biden.

Michael Strautmanis, directeur de cabinet de Valerie Jarrett, ne pu s'empêcher de taquiner quelques uns de ceux qui pensaient que cette dernière n'était pas la bonne interlocutrice : "Que pensez-vous de Valerie Jarrett maintenant", a t-il demandé ?

Valerie Jarrett, qui a été l'une des principales conseillères de Barack Obama pendant la campagne présidentielle (on lui attribue la décision de Barack Obama de prononcer son fameux discours de Philadelphie sur les relations raciales) est devenue une des principales conseillères du président. Elle supervise le bureau des liaisons publiques et des affaires intergouvernementales, et est la principale interlocutrice de tous les groupes désirant joindre la Maison-Blanche. Personnalité connue à Chicago, Jarrett est pour l'instant une très influente inconnue dans la capitale américaine.

Pour le Washington Post, la capacité de Valerie Jarrett à naviguer au sein des grands égos de Washington et de l'administration Obama sera une des conditions de son succès. Autant Rahm Emanuel, le secrétaire général de la Maison-Blanche est doté d'un tempérament explosif, voire difficile, autant Jarrett est connue pour s'énerver très peu, et ne pas parler beaucoup. Mais quand elle parle on l'écoute. Une des raisons étant que chacun pense ce que ce qu'elle dit correspond peu ou prou à ce que pense le président Obama.

Ayant recruté Michelle Obama à la mairie de Chicago, non sans avoir rencontré celui qui n'était autre que son fiancé à l'époque, Jarrett a servi de mentor à la first lady et au futur président. Celui-ci étant désormais le patron, leurs rapports ont évolué :

"je le vois souvent en dehors du cadre non professionnel. Mais si nous regardons un film, alors nous regardons un film. Il faut être capable de séparer le personnel et le professionnel. Le temps libre a beaucoup d'importance pour le président et la première dame, et je pense que ça créerait des tensions entre nous s'ils pensaient qu'à chaque fois que je les vois, nous devons parler travail. Nous devons être capable de faire des aller-retours entre le fait d'être juste amis, et d'avoir également une relation professionnelle" a confié Valerie Jarrett au Washington Post.

Dans un article consacré à Tidjane Thiam dans la rubrique "success story", (mai 2008), grioo.com écrivait que "l'ancien directeur général pour l'Europe d'Aviva, devenu directeur financier de Prudential, numéro 2 de l'assurance en Grande-Bretagne (...) pourrait devenir le premier PDG originaire d'Afrique subsaharienne d'un grand groupe d'assurances".

C'est maintenant chose faite puisque Prudential a annoncé dans un communiqué que Tidjane Thiam prendrait la tête de la compagnie le 1er octobre 2009, un jour après le retrait officiel de l'actuel PDG de la compagnie, Mark Tucker.

Tidjane Thiam s'est dit "ravi de cette opportunité" : "Prudential est une organisation extraordinaire (...) je suis impatient de prendre la succession de Mark le 1er octobre (...) ce sera un privilège de travailler avec l'équipe de direction pour porter Prudential à la prochaine étape de son développement. En attendant, je continuerai à soutenir Mark et je veillerai au respect de nos engagements financiers".

Né en Côte d'Ivoire, Tidjane Thiam est diplômé de l'école polytechnique et titulaire d'un MBA de l'Insead. Il a commencé sa carrière dans le secteur du conseil en stratégie en travaillant pour le cabinet de conseil McKinsey à Londres et à Paris, dans le secteur de la banque et de l'assurance. Il a également suivi le programme des jeunes professionnels de la banque mondiale, et a dirigé le Bureau National d'Etudes Techniques et de Développement, chargé de conseiller sur des projets d’infrastructure, en Côte d'Ivoire, de 1994 à 1998. Avant de devenir ministre du plan à 36 ans en août 98.

A la suite du renversement de Henri Konan Bédié en 1999, il retournera chez McKinsey, avant d'être recruté chez Aviva, puis chez Prudential. Sans soulever de polémiques, il importe de souligner que Tidjane Thiam est un Africain (ivoirien) qui possède la double nationalité et vit en Occident, et non un "Français d'origine ivoirienne" devenu PDG. Il disait d'ailleurs lui même : "J’ai passé une bonne partie de mon enfance en Afrique et je ne peux pas me résoudre à me voir comme une minorité".

En plein cœur du Forum des Halles à Paris vient d’ouvrir une boutique qui devrait vite devenir un incontournable pour de nombreuses franciliennes. Unique en son genre, Colorii propose le meilleur des produits de cosmétique ethnique. Avec les plus grandes marques en matière de beauté pour peaux noires et métissées.
C’est la première fois que les plus grandes marques de cosmétique spécialisée ainsi que les teintes les plus adaptées chez les marques généralistes sont réunies dans un même endroit central et sympa : Fashion Fair, Black Up, Gemey Maybelline… En matière de produits capillaires également, on retrouve les spécialistes des cheveux crépus et frisés : Activilong, Farida B ou encore Iman Hair.

Colorii, c’est aussi un rayon d’accessoires de beauté, un espace pour les hommes et toute une série de conseils maquillage mais aussi coiffure, épilation, manucure ou encore relooking. Dans le magasin, un seul mot clé : la couleur ! Pour l’instant en construction, le site Internet accueillera une boutique en ligne dès le début de l’année prochaine.

J’y vais !
Forum des Halles, niveau -2, Paris
Du lundi au samedi de 10h à 19h30.
01 40 28 42 39
Le site : www.colorii.com


En septembre 2007, Dieynaba Bakiri présidente de la SAS T.C.M crée l’enseigne Colorii, le premier beauty store hype au 2éme étage du forum des halles destiné aux femmes modernes et citadines aimant les couleurs. Dans ce temple de 120 m2 à la déco super chic et contemporaine, les beauty addicts trouver en un seul lieu, maquillage, soin du corps et du cheveu, accessoires, espace coiffure, cabine de soins, manucure, rien n’a été oublié pour vous sublimer. Sénégalaise d’origine née en avril 75, rien ne prédestinait cette brillante diplômée d’école supérieure de commerce ESLSCA à l’univers de la beauté mode. Après plusieurs stages, cette citoyenne du monde entame sa carrière en qualité de responsable ventes des produits et système de transactions électroniques chez Schlumberger South UK (Londres) après deux chez Cartes IT en tant que Responsable des Ventes Europe des Systèmes de Sécurité Informatique à base de Cartes Cryptographiques, elle est propulsée directrice recrutement et communication grandes écoles SCHLUMBERGER Services Pétroliers et Informatiques en France, Belgique & Suisse. Mariée et mère d’un enfant, cette femme au caractère bien trempé, fort du succès de la première boutique lance le défi de plusieurs boutiques. Dès la rentrée, un deuxième magasin ouvre ses portes au centre commercial de Rosny 2 avenue du général de Gaulle 93117 Rosny sous Bois. Colorii, Forum des halles, niveau -2 Paris 1er www.colorii.com

Harold Lee Washington (15 avril 1922 – 25 novembre 1987) était un juriste américain et politicien, représentant du premier district de l'Illinois au Congrès des États-Unis de 1981 à 1983, puis maire de Chicago, de 1983 à sa mort. Il fut le premier noir à être élu à ce poste.

Lorsqu’en 2002 David Komansky, l’ex pdg de Merril Lynch annonça que Stanley O’neal lui succéderait, le New York Times résuma ainsi l’événement historique : « once traded, now trading »...

Pour Stanley O’neal c’était presque vrai. Petit fils d’esclave, Stanley O’neal est né dans l’Alabama rural et a grandi à Wedowee, une bourgade rurale et agricole de 800 habitants, située à 85 miles de Birmingham, ville rendue célèbre par les manifestations menées par Martin Luther King dans les années 60. Ni son background familial, ni ses débuts dans le monde professionnel ne le prédisposaient à devenir le PDG de Merril Lynch.

La maison familiale n’avait pas l’eau chaude, sa mère travaillait comme domestique et son père comme métayer dans une ferme avant de s’installer en Georgie où il avait trouvé un job comme ouvrier chez General Motors.

Bon élève, le jeune Stanley O’neal n’a pas beaucoup de temps pour se consacrer aux activités extra-scolaires à cause des travaux ménagers et petits boulots qu’il effectue après les heures de lycée.

O’neal se rappelle avoir fréquenté des écoles où la ségrégation raciale avait cours. A l’âge de 16 ans, il lui arrivait encore de ramasser le coton pour 3 dollars les 45 kilos !

Il commença à travailler sur les chaînes de montage chez General Motors suivant en alternance des cours au General Motors Institute, institut de formation interne du géant automobile. Il se fit remarquer grâce à son "esprit merveilleusement organisé" selon les termes d’un de ses professeurs . Bien des années plus tard, lors d’une interview accordée à une publication des anciens de la Harvard Business School, O’neal dira : « mon père me répétait toujours que je n’étais pas fait pour le travail de la ferme. Je ne l’ai jamais pris comme une insulte ».

Après avoir passé deux années comme superviseur de la ligne de montage de l’usine, il fut admis à la Harvard Business School . Naturellement, après avoir obtenu son MBA, il réintégra General Motors dans le département trésorerie, fit un séjour en Espagne comme trésorier de GM. Il revint à New-York après l’épisode ibérique avant d’être débauché par Merril Lynch en 1986. Il avait alors 36 ans et n’avait jamais travaillé dans une banque d’investissement.

Ses premières années chez Merril Lynch se firent dans un relatif anonymat, mais lorsque vinrent les promotions, O’neal monta toujours dans les bons wagons. Son étoile commença à briller lorsqu’il prit la direction du « High Yield Finance Group » chez Merril en 1991. Sous sa direction, Merril devint numéro un dans ce domaine à Wall-Street. En 96, il avait atteint la position de responsable du « Capital Markets Group », et en 97 devint co-responsable du « Corporate and Institutional Client Group ».

En 1998, David Komansky approcha O’neal pour lui proposer le poste de directeur financier, ce qui lui donnait la responsabilité de domaines aussi variés que la fiscalité, la gestion des risques, la comptabilité, la finance, le budget...O’neal répondit à Komansky qu’il « n’avait même jamais regardé le bilan de la banque », ce à quoi Komansky lui répondit « Eh bien peut-être que vous devriez ».

"Chasseur d’opportunités", O’neal prit le poste en février 1998, quelques mois avant que la Banque ne subisse de plein fouet une importante crise financière suite à la faillite du fameux fonds LTCM (4 milliards de dollars de pertes qui menaçaient de déclencher une crise mondiale). O’neal fut chargé de s’occuper des répercussions causées par la chute du fonds chez Merril Lynch et fit partie d’une équipe de banquiers de haut rang qui avec la FED injectèrent 3,5 milliards de dollars d’urgence afin d’enrayer la crise. Au troisième trimestre 98, Merril Lynch enregistra dans ses comptes une perte de 164 millions de dollars liée à l’affaire LTCM.

En 2000, O’neal alors âgé de 50 ans fut nommé au poste de président du « US Private Client Group », une division générant plus de la moitié du chiffre d’Affaires de Merril Lynch, ce qui déclencha une spéculation au sein de la communauté financière, certains interprétant cette nomination comme la preuve qu’O’neal était pressenti pour succéder à David Komansky à la tête de Merril Lynch. D’autant que Komansky ne manquait pas de dire tout le bien qu’il pensait de son potentiel successeur : "Stanley O’neal a excellé à chaque poste qu’il a occupé chez Merril Lynch, il a une excellente approche stratégique et la capacité de motiver et diriger les gens". déclara t-il ainsi publiquement.

O’neal le petit fils d’esclave allait devenir PDG de la prestigieuse banque d’affaires.

En 2001, il passa Chief Operating Officer, c’est-à-dire numéro 2 de Merril Lynch. En 2002, David Komansky annonça qu’O’neal lui succéderait. O’neal devint CEO (PDG) en décembre 2002, avant de devenir également Chairman (Président du Conseil d’administration) en avril 2003.

Souvent décrit comme un « coupeur de coûts », O’neal avait réfuté ce qualificatif qu’il considérait comme trop réducteur, en disant qu’on ne « réussissait pas dans la banque d’investissement en étant simplement un coupeur de coûts ». « J’ai passé les 12 premières années de ma carrière dans le monde de la banque d’investissement à servir des clients, à faire rentrer du business et du chiffre d’affaires. Personne au cours de ces douze années n’aurait pensé à m’affubler du surnom de « coupeur de coûts ».

Le parcours de Stanley O’neal montre qu’il est possible d’atteindre les sommets même en emprutant des chemins atypiques quand on a les compétences, la volonté, la capacité de travail et qu’on sait provoquer la chance et saisir les bonnes occasions. « Quand je compare la vie que j’ai maintenant à celle que j’avais lorsque je vivais à Wedowee, il me semble que j’ai eu beaucoup de chance. A certains moments, je suis même un peu surpris ».


Paul Monthe, Next Finance,