Le caviar est donc fini….presque.

La "belle" Hillary qui nous a déjà un peu trop ennuyé depuis de longs mois, continue toujours avec sa tambouille hypocrite, malsaine et malhonnête. Vice-présidente elle, ce serait se tirer une balle dans les pieds si Barack Obama accepte une telle perspective.

Il y a quand même dans tout ça, quelque chose qui m’échappe. Comment une dame, après avoir demandé à celui qui menait la course peut-elle se positionner aujourd’hui en tant que son second ? N’est-ce pas là, l’ultime syncrétisme morbide qu’elle dessine en définitive ?

« Hillary casse toi pauv’ conne » aurait pu dire Nicolas Sarkozy s’il était à la place de Barack Obama, lui, l’homme sanguin qui joue un vaudeville élyséen qui n’arrête pas depuis des mois. Très bonne évolution d’ailleurs, le spectacle tiendra encore 4 ans mais, la salle se désemplit peu à peu avec maintenant, 40% à peine de remplissage de salle…

Barack Obama, vu comme Noir, a simplement balayé la doxa occidentale qui veut que les Noirs soient tout simplement des faire valoir, des idiots utiles, des représentants de seconde zone.

L’Amérique vient de donner au reste du Monde, une belle leçon de tolérance. Ceux qui disaient hier que ledit Obama n’avait aucune chance face à Hillary Rodham Clinton, nous ressortent sans vergogne le même refrain pour nous re-redire qu’il n’a aucune chance face à John McCain pour le mois de novembre prochain. Wait and see !

La force de persuasion de l’homme, ses convictions, sa foi en son destin, sont autant d’éléments à même de tout balayer. Tel un volcan en éruption, sa flamme a traversé les frontières américaines et, aujourd’hui, il est la preuve vivante que le Noir dans son ensemble est toujours victime de cette méfiance crasse vis-à-vis des autres communautés.

Les substrats racistes demeurent et les préjugés ont toujours la dent dure mais, quand on use simplement de la désinformation et de la calomnie pour tenter de vous détruire, ça ne marche pas à tous les coups.

Barack Obama en est la preuve vivante.

La victoire sans bavure de l’ex first lady n’augure finalement rien de bon. Elle œuvre avec une maestria diabolique pour la liquidation du Parti de l’Âne qui n’est plus aux affaires, du moins, à la Maison Blanche depuis…..8 ans.

Elle va jusqu’au bout parce que la présidence lui était « promise » par les sondages et de perdre face à un autre candidat de son parti, de surcroît un noir comme ils disent lui est insupportable.

La rumeur qui a court aux États-Unis aujourd’hui indique qu’elle a mis des détectives à contribution, pour salir la réputation de Barack Obama. Ainsi, elle rêve de rafler la mise lors des prochaines consultations démocrates et arriver devant les super délégués indécis, en position de force pour leur indiquer qu’elle était la personne de la situation, malgré le fait que mathématiquement, elle n’a plus vraiment un seul espoir.

Autre nouvelle pas réjouissante, elle pourrait même se rapprocher de Barack Obama, pour solliciter une aide financière. Hélas, alors qu'elle n'a plus une seule chance d'être investie par le parti démocrate, elle a encore réaffirmé qu"'elle est la seule qui peut battre John McCain, alors qu'elle n'arrive pas déjà à battre Obama. Cherchez l'erreur !






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Publié par AJM

Pouvez-vous vous présenter à nos internautes ?

40 ans, nigéro-beninois, marié a Rahamatou, 3 enfants (Frederic Moussa, Steven Mohamed et Audrey Rania)

Vous avez commencé vos études par un diplôme d’ingéniorat en Systèmes d’Information. Pourquoi ce choix en France?

A cette ‘époque’ (il s’agissait des années 80), pour une jeune Africain francophone, le premier choix pour poursuivre des études supérieures était la France. L’informatique prenait son envol et il m’a semblé judicieux de faire ma carrière dans ce domaine où les opportunités semblaient vastes. Enfin, Montpellier, en plus d’offrir un climat méditérrannéen, était réputée pour abriter d’importants centres informatiques.

Vous retournez dans votre pays où vous êtes responsable informatique de SDV pendant 4 ans : qu’est-ce qui a motivé votre retour, et pouvez-vous nous parler de cette expérience ?

Je pensais très fortement que l’Afrique avait besoin de ses cadres pour se développer. Mon côté gauchisant, pour ne pas dire extrême gauchisant, favorisait cet état d’esprit. Contrairement à d’autres camarades de promotion qui ont choisi de rester, vu le contexte bien plus agréable de la France, j’ai saisi une opportunité d’emploi dans mon pays.

Qu’est-ce qui vous pousse 6 ans plus tard, en 1995, à faire un MBA à l’Université Southern Illinois, et quel bilan en tirez-vous 13 ans plus tard ?

Deux facteurs importants ont entrainé mon retour sur les bancs :
D’une part, j’avais fait le tour de ma fonction : entré comme ingénieur informaticien à la SNTN (Societe Nationale des Transports Nigériens, filiale du Groupe Saga, aujourd’hui SDV), j’avais au bout de 3 ans remplacé les deux expatriés français du département, à savoir le responsable informatique adjoint, puis le responsable informatique. Je n’avais donc plus de challenge et j’avais l’impression d’avoir atteint le plafond de ma carrière, ce qui est dramatique pour un garçon de 25 ans.

D’autre part, une opportunité s’est présentée : les Noirs Américains proposaient, à travers l’African American Institute (AAI) des bourses d’études à des jeunes cadres Africains. C’était l’occasion unique de faire ce MBA qui, j’en étais certain, me permettrait de relancer ma carrière.

13 ans plus tard, je le referai sans hésiter : mon MBA m’a permis d’accélérer ma carrière et de bénéficier, encore aujourd’hui, d’un à priori favorable chez la majorité des recruteurs. Il m’a également permis de progresser sans trop de difficultés dans des environnements variés (sur les plans du métier et du pays).








Après un court intermède chez AXA, vous entrez chez BULL, d’abord au Niger puis au Gabon en débutant comme ingénieur commercial et en devenant directeur de Bull Gabon puis directeur général de Bull Gabon et Congo. Pouvez-vous nous parler de votre expérience de 6 ans chez Bull ?

Bull m’a permis d’acquérir les méthodes de travail dans une grande compagnie internationale. J’y ai acquis les standards en matière de reporting, de management, j'ai appris le travail en équipe multiculturelle, la gestion du stress et des impératifs, des objectifs, etc...
Parmi mes ‘faits d’armes’, je peux citer la mise en place d’un partenariat étroit avec Microsoft (Bull était devenue le premier partenaire de Microsoft au Gabon) et la gestion du passage à l’an 2000 de mes clients (beaucoup d’entre eux géraient des sites extrêmement sensibles : paie des fonctionnaires, télécommunications du pays, raffinage, etc...)

Qu’est-ce qui vous pousse à quitter Bull, et l’informatique, pour Coca Cola, toujours au Gabon ? Pouvez-vous nous parler de cette expérience ?

Bull traversait une période sévère de réduction de coûts qui impactait négativement notre stratégie commerciale. De plus Coca-Cola, société mythique, m’offrait un sacré challenge : quitter le monde de la technologie pour les grandes et moyennes entreprises pour celui des FMCG (Fast Moving Consumer Goods), c'est-à-dire celui du grand public.
J’ai découvert chez Coke une passion qui ne m’a plus quittée : développer, promouvoir et vendre des produits pour la majorité de la population, celle dont les moyens sont limites.



J’étais donc responsable des activités de la marque pour le Gabon, pays ‘petit’ par la population mais important pour Coca car surclassé seulement par le Cameroun dans la zone "French West Africa" de Coca. Travaillant étroitement avec l’embouteilleur (la Sobraga au Gabon), je devais assurer la conception et l’exécution du business plan annuel. Ce business plan exhaustif incluait tous les aspects du métier : marketing, commercial, technique et social.

Je retiendrai de mon passage chez Coke le lancement du conditionnement en bouteilles plastiques, l’organisation de promotions qui ont marqué les Librevillois et le lancement de la vente de jus de fruit, activité importante pour le futur de la marque. J’ai été également marqué par un aspect non quantifiable : l’enthousiasme de la population pour la marque, les relations exceptionnelles tissées avec les artistes, les médias, les associations diverses et variées à la recherche de sponsoring, toute la chaine de distribution, etc...

Vous quittez Coca-Cola pour devenir pendant un an Directeur Régional de Western Union pour l’Afrique de l’Ouest, durée relativement courte par rapport à vos autres expériences. Qu’avez-vous pu apporter au mastodonte américain pendant votre passage ?

La encore, changement radical d’environnement : nouveau métier et surtout nouvel environnement car j’étais basé au siège de la Direction Afrique de WU à Casablanca.
J’y ai essentiellement reconstitué l’équipe dédiée à l’Afrique de l’Ouest et étendu de manière agressive le réseau d’agents : des groupes comme la Banque Atlantique ou la BOA nous ont ainsi rejoint.

Vous quittez Western Union pour une société africaine, Ecobank dont vous êtes Directeur Marketing depuis 2006. Pouvez-vous nous parler de votre rôle au sein de ce groupe ?

En plus d’une responsabilité sur l’activité Western Union et les autres produits de transferts d’argent internationaux, vu mon expérience précédente, j’ai la responsabilité de mieux faire connaitre la marque et de renforcer l’affinité avec le grand public notamment : cela va des promotions sur nos produits aux campagnes publicitaires en passant par l’événementiel, en relation avec les équipes situées dans les 22 pays d’Afrique de l’Ouest, du Centre, de l’Est et Australe où nous sommes présents à ce jour.

Que vous voyez-vous faire dans 5 ans ?

Comme le montre ma carrière variée, je reste ouvert sur mes choix. Je n’ai pas d’à priori ou d’impératif. J’ai la chance d’être encore relativement jeune et d’avoir de l’énergie à revendre :Je me vois bien diriger un département d’un grand groupe international (fonctionnel ou business unit) ou alors mettre mon expérience assez originale au profit des autres à travers un cabinet de conseil en gestion.

Si une jeune personne afro-antillaise souhaitant vous imiter demandait un conseil, quel serait-il ?

Il n’y a pas de raccourci vers la réussite. La seule solution consiste a travailler dur et à se tenir prêt à saisir les bonnes opportunités. Et les afro-antillais se doivent de travailler deux fois plus dur que les autres.

grioo

Quel sourire?

Black is beautyfull

Khandi Alexander est une actricede la série Les Experts Miami.

Abonnée depuis de nombreuses années aux séries à succès, il n’en n’a pas toujours été ainsi. Elle commence sa carrière par de nombreux petits rôles à la télé mais c’est le cinéma qui lui offre sa première belle opportunité en 1993 avec Menace II Society des frères Hughes sur le milieu des ghettos américains. La même année, elle rejoint Janet Jackson dans le Poetic Justice, puis incarne Tina Turner dans le film Tina, consacré à la vie de la star.

A partir de 1994, c’est la télévision qui fait de nouveau appel à ses talents. La femme nikita, Cosby Show, NYPD Blue, New York 911, New York unité spéciale... Khandi Alexander devient soudainement une comédienne indispensable. Son rôle le plus marquant est celui de Jackie Robbins qu’elle incarne dans le cultissime de 1995 à 2001.

L’année suivante Anthony E Zuiker lui propose d’enfiler la blouse du Dr Alexx Woods. Elle rejoint alors l’équipe de la série Les Experts Miami. Khandi Alexander n’a pourtant pas oublié le cinéma. En 1998 elle tourne aux côtés de Cameron Diaz et Matt Dillon dans l’hilarant Mary à tout prix. En 2003, la comédienne use à nouveau de son talent dans le film Dark blue de . On retrouve Khandi Alexander dans Les Experts Miami Saison 6

Ceci est extrait d'un article paru dans un célèbre magazine
noir américain. Carrément exceptionnel!

UNE FEMME BLANCHE DIT:

'Je suis désolé mais je voudrais défier certains de vos lecteurs masculins noirs.'

Je suis une femme blanche qui est mariée à un Noir. beau, instruit et affectueux.
Je ne comprends justement pas beaucoup les attitudes de la femme noire au sujet de notre rapport.

'Mon homme a décidé qu'il m'a voulu parce que le choix parmi les femmes noires étant mince...' Comme il a dit: elles étaient l'une ou l'autre trop grosse, trop forte, trop moyenne, trop raisonnée, trop indigente, trop matérialiste ou portant trop de « bagage excessifs ».

Avant que je me sois mariée, toutes les fois que je suis sortie j'ai été constamment approché par des hommes Black, disposés au vin et prêts à me décrocher la lune.

Si les femmes noires sont tellement hautaines à notre sujet avec leurs hommes, 'pourquoi ne se regardent-elles pas dans une glace et ne font quelques changements!!!. '

Je suis fatiguée des regards sales que j'obtiens et des remarques déplacées quand nous sommes en public. 'Je voudrais recevoir des nouvelles de ces quelques hommes noirs afin de savoir pourquoi nous(les femmes blanches évidemment) sommes si attrayantes et convoitées par eux.'

Gumbel a juste laissé son épouse de 26 ans pour l'une de nous. Charles Barkley, Scottie Pippen, le mannequin Tyson Beckford, Montell Williams, Quincy Jones, James EarlJones, Harry Belafonte, Sydney Poitier, Kofi Anan, Cuba Gooding Jr., Don Cornelius, Berry Gordy, Billy Blanks, Larry Fishburne, Wesley Snipes...

Je pourrais continuer indéfiniment. 'Ne soyez pas folles avec nous, les femmes blanches, parce que tant de vos hommes nous veulent. Réfléchissez, apprenez de nous et il se peut que nous vous aidions à traiter vos hommes mieux'. Si j'ai tort, Hommes noirs, faites-le moi savoir.
Une fille blanche dégoûtée, Quelque part aux USA...

SIGNE: Une femme blanche défiant la Femme noire!


LA REPONSE D'UN BLACK DANS TOUTE SA SPLENDEUR!!!'

'Je voudrais répondre à la lettre écrite par une fille blanche dégoûtée'.

Laissez-moi commencer par dire que je suis un Noir de 28 ans. J'ai reçu un diplôme d'une des universités les plus prestigieuses Atlanta, Géorgie avec une licence en gestion d'entreprise.

J'ai un bon travail dans une importante société et j'ai récemment acheté une maison. Ainsi, Je me considère être parmi les rangs des hommes noirs qui ont réussi.

Je n'emploierai pas mon temps précieux à calomnier les Blancs meme si ça me démange.

Je veux juste rectifier pourquoi les hommes noirs sortent avec les femmes blanches':
Avant,la grandes raisons pour laquelle les hommes noirs sont sortis avec les femmes blanches était parce qu'elles étaient considérées faciles.

Les filles noires dans mon voisinage ont été élevées dans l'église.
Elles étaient très strictes à propos de la perte de leur virginité et avec qui elles la perdaient.

En raison de notre impatience d'attendre, les frères rechercheraient quelqu'un qui abandonnerait facilement sans trop de dispute. Ainsi, ils se sont tournés vers les filles blanches...

De nos jours, à mon avis, beaucoup de frères sortent avec lè femme white car elles sont dociles et facile a commandé.

Beaucoup d'hommes noirs, en raison des insécurités, craintes, et faiblesses globales, sont devenus intimidés par la force de nos FEMMES NOIRES

Nous avons peur que notre femme ait plus de réussite que nous, fassent plus d'argent que nous, conduisent des voitures plus intéressantes et possèdent de plus grandes maisons.

En raison de cette crainte, beaucoup d'hommes noirs recherchent une femme plus docile. Quelqu'un Qe nous pouvons commander.

Je veux juste rectifier. Je veux qu'Une Fille Blanche Dégoûtée sache que pas tous les Hommes noirs qui ont réussi sortent avec les femmes blanches. Des frères comme Ahmad Rashad, Denzel Washington, Michael Jordan, Morris Chestnut, Will Smith, Blair Underwood, Samuel Jackson, et Chris Rock ont tous épousé les femmes noires fortes (Je pourrai continuer indéfiniment!!!).

Et, pour retourner à la situation, il y a des hommes blancs qui secrètement désirent des femmes noires plus que des femmes blanches. Ted Danson, Robert DeNiro, et David Bowie pour en nommer quelques uns (Je pourrai continuer indéfiniment).

Je ne veux pas qu'Une Fille Blanche Dégoûtée soit mal informée.

Arrêtez de penser que parce que vous êtes blanches que vous soyez un certain type de déesse...
'Rappelez-vous, quand les reines noires égyptiennes comme Hatsepshut et Nitorcris ou la reine de Sabbah contrôlaient des dynasties et des armées d'hommes en Egypte, vous étiez dans les cavernes de l'Europe mangeant de la viande crue et se frappant la tête avec des gourdins.'

Lisez votre histoire... C'est la femme noire qui vous a enseigné comment faire cuire et ASSAISONNER VOTRE CUISINE.

C'est la femme noire qui vous enseigné comment féliciter vos enfants.

C'était des femmes noires qui allaitaient et élevaient vos bébés pendant l'esclavage.

C'est la femme noire qui a dû supporter de voir leurs pères,maris, et enfants battus, tués, et jetés en prison.

Des femmes noires sont nées avec deux choses contre elles : être noire et être une femme. Et, malgré tout cela, elles se lèvent toujours !

C'est en raison de la force des femmes noires, leur élégance,leur puissance, leur amour et leur beauté que je pourrais ne jamais sortir avec n'importe qui excepté ma Reine noire.

Ce n'est pas simplement la beauté externe qui me captive et penchent vers elles.

Ce n'est pas le fait qu'elles ont toutes les formes, tailles, couleurs et nuances que j'aime.

Leur beauté intérieure est ce que je trouve de plus attrayant au sujet des femmes noires.

Leur esprit fort, aimant et consolidant des âmes,leur intégrité, leur capacité à surmonter de grands obstacles, leur bonne volonté de se lever pour ce qu'elles croient, et leur détermination pour réussir et atteindre leur potentiel plus élevé tout en supportant a grande douleur et souffrant est pourquoi je suis tombé amoureux des femmes noires...

Je crois honnêtement que votre colère est adaptée plus vers la jalousie et l'envie que des regards se tournant vers vous comme sur une BONNE NEGRESSE

Si ce n'était pas la cas, alors pourquoi allez-vous sans interruption aux salons de bronzage obscurcir votre peau ?

Si vous êtes si fières d'être blanches, alors pourquoi juste n'êtes-vous pas heureuses avec votre peau pâle ?

Pourquoi continuez-vous à injecter à vos lèvres, hanches seins des substances artificielles et dangereuses ainsi pour sembler plus « en forme »et plus voluptueuses ?
Je pense que votre colère est vraiment un résultat de vous voulant avoir ce que la femme noire a déja!!!

à vos claviers

Les joueurs noirs en équipe de France de 1931 à nos jours
Monday, 12.05.2008, 07:54am (GMT+1)


Michel Hidalgo disait « Que signifie le mot Équipe ? C’est la plus belle chose au monde, il n’y a pas de couleur. La couleur reste le bleu, blanc et rouge. » Retrouvez ici la liste des joueurs noirs ayant évolué en équipe de France.

Ils sont Africains, Antillais, Guyanais... Ils font les beaux jours de l’équipe de France depuis les années 1930. Un documentaire, Des noirs en couleur, leur sera consacré le 1er juin, sur la chaîne Canal+.

Première génération (1931-1954)
Raoul Diagne - 18 sélections de 1931 à 1940 (Sénégal/Guyane)
Ainsi que Larbi Ben Barek – 18 sélections de 1938 à 1954 (Maroc) qui, bien que Marocain, a toujours été perçu et vu, notamment dans les médias, comme un « joueur noir ».
Deuxième génération (1954-1970) (4 joueurs)
Xercès Louis - 12 sélections de 1954 à 1956 (Martinique)
Lucien Cossou - 6 sélections (4 buts) de 1960 à 1964 (Bénin)
Paul Chillan - 2 sélections en 1963 (Martinique)
Daniel Charles-Alfred - 4 sélections en 1964 (Martinique)

Troisième génération (1970-1978) (4 joueurs)
Marius Trésor - 65 sélections (4 buts) de 1971 à 1983 (Guadeloupe)
Jean-Pierre Adams - 22 sélections de 1972 à 1976 (Sénégal)
Gérard Janvion - 40 sélections de 1975 à 1982 (Martinique)
Jacques Zimako - 13 sélections (2 buts) de 1977 à 1981 (Nouvelle-Calédonie)

Quatrième génération (à partir de 1979) (8 joueurs)
Alain Moizan - 7 sélections de 1979 à 1981 (Sénégal)
Jean Tigana - 52 sélections (1 but) de 1980 à 1988 (Mali)
Alain Couriol - 12 sélections (2 buts) de 1980 à 1983 (Guadeloupe)
José Touré - 16 sélections (4 buts) de 1983 à 1989 (Mali)
Basile Boli - 45 sélections (1 but) de 1986 à 1993 (Côte-d’Ivoire)
Gérald Passi - 11 sélections (2 buts) de 1987 à 1988 (Congo)
Franck Silvestre - 11 sélections de 1989 à 1992 (Guadeloupe)
Luc Sonor - 9 sélections de 1987 à 1989 (Guadeloupe)

Cinquième génération (à partir de 1990) (10 joueurs)
Jocelyn Angloma - 37 sélections de 1990 à 1996 (Guadeloupe)
Amara Simba - 3 sélections (2 buts) de 1991 à 1992 (Sénégal)
Jérôme Gnako - 2 sélections de 1992 à 1994 (Côte-d’Ivoire)
Christian Karembeu - 53 sélections (1 but) de 1992 à 2002 (Nouvelle-Calédonie)
Patrice Loko - 26 sélections (7 buts) de 1993 à 1997 (Congo)
Bernard Lama - Gardien de but, 44 sélections de 1993 à 2000 (Guyane)
Marcel Desailly - 116 sélections (3 buts) de 1993 à 2004 (Ghana)
Lilian Thuram - 137 sélections (2 buts) depuis 1994 (Guadeloupe)
Jean-Pierre Cyprien - 1 sélection en 1994 (Guadeloupe)
Bruno N’Gotty - 6 sélections de 1994 à 1997 (Cameroun)

Sixième génération (à partir de 1995) (37 joueurs)
Claude Makelele - 65 sélections depuis 1995 (Zaïre)
Martin Djetou - 6 sélections de 1996 à 2000 (Côte-d’Ivoire)
Alain Goma - 2 sélections de 1996 à 1998 (Zaïre)
Patrick Vieira - 105 sélections (6 buts) depuis 1997 (Sénégal)
Thierry Henry - 98 sélections (44 buts) depuis 1997 (Guadeloupe / Martinique)
Ibrahim Ba - 8 sélections (2 buts) de 1997 à 1998 (Sénégal)
Nicolas Anelka - 44 sélections (11 buts) depuis 1998 (Martinique)
Bernard Diomède - 8 sélections en 1998 (Guadeloupe)
Sylvain Wiltord - 92 sélections (26 buts) depuis 1999 (Guadeloupe)
Vikash Dhorasoo - 18 sélections (1 but) de 1999 à 2006 (Maurice)
Steve Marlet - 23 sélections (6 buts) de 2000 à 2004 (Martinique)
Philippe Christanval - 5 sélections de 2000 à 2002 (Martinique)
Mikaël Silvestre - 39 sélections (2 buts) depuis 2001 (Martinique)
Zoumana Camara - 1 sélection en 2001 (Mali)
Olivier Dacourt - 21 sélections (1 but) de 2001 à 2004 (Guadeloupe)
Sidney Govou - 30 sélections (7 buts) depuis 2002 (Bénin)
Olivier Kapo - 9 sélections (3 buts) de 2002 à 2004 (Côte-d’Ivoire)
William Gallas - 60 sélections (2 buts) depuis 2002 (Guadeloupe)
Djibril Cissé - 35 sélections (9 buts) depuis 2002 (Côte-d’Ivoire)
Jean-Alain Boumsong - 22 sélections (1 but) depuis 2003 (Cameroun)
Ousmane Dabo - 3 sélections en 2003 (Sénégalo-Français)
Péguy Luyindula - 4 sélections (1 but) en 2004 (Congo)
Éric Abidal - 32 sélections depuis 2004 (Martinique)
Florent Malouda - 35 sélections (3 buts) depuis 2004 (Guyane)
Rio Antonio Mavuba - 6 sélections depuis 2004 (Angola)
Alou Diarra - 12 sélections depuis 2004 (Mali)
Patrice Evra - 9 sélections depuis 2004 (Sénégal)
Louis Saha - 18 sélections (4 buts) depuis 2004 (Guadeloupe)
Bernard Mendy - 3 sélections en 2004 (Sénégal)
Jonathan Zebina - 1 sélection en 2005 (Martinique)
Pascal Chimbonda - 1 sélection depuis 2006 (Guadeloupe)
Julien Faubert - 1 sélection (1 but) en 2006 (Martinique)
Abou Diaby - 2 sélections depuis 2007 (Mali)
Lassana Diarra - 10 sélections depuis 2007 (Mali)
Frédéric Piquionne - 1 sélection depuis 2007 (Martinique)
Bakary Sagna - 2 sélections depuis 2007 (Sénégal)

Source DES NOIRS EN COULEUR
Diffusion sur canal +
DIMANCHE 1er JUIN 2008

A travers les témoignages de Guadeloupéens et de Martiniquais ayant quitté leur île pour la métropole, ce film traite du déracinement et de la difficulté à trouver sa place entre terre d'origine et terre d'adoption.

Ils sont partis. Loin, très loin. Jambé dlo, disent-ils en créole. "Pour l'autre bord", expliquent-ils. L'autre bord ? C'est la rive d'en face, les côtes amies après l'océan, la métropole dont ils ont tant rêvé.

Antillais de Martinique et de Guadeloupe, ils ont, dans les années 60, quitté leur île pour se rendre à Paris, Crouy-sur-Ourcq, Fontenay-le-Comte… Au lendemain de la guerre, à l'heure de la reprise économique, l'administration française leur a offert des billets pour venir s'installer en métropole et a organisé pour eux, à leur arrivée, des formations pour apprendre un métier.

Un travail en perspective, de l'argent, un toit… Ils ont été nombreux à quitter leur famille pour tenter l'aventure. "J'attendais tout de ce grand pays", se souvient Gilbert. Ceux qui restaient espéraient que le voyage de leur progéniture de l’autre côté de l'Atlantique changerait aussi leur existence.

"Les gens étaient contents de voir partir leurs enfants en France, raconte Jean-Claude. C'était comme une réussite. Ils attendaient de recevoir de l’argent, et c’est ce que les enfants faisaient."

Mais la réalité n'est pas à la hauteur des espérances de ces exilés volontaires. La grisaille impressionne ces femmes et ces hommes habitués à vivre au soleil. "Je pensais que, en arrivant, je marcherais sur un tapis de velours rouge, se rappelle Hélène. Je pensais que ce serait le paradis. Mais j'ai été très déçue. J'ai vu les maisons sales avec de la fumée. C'était en octobre, le temps était gris. Quand tu quittes le pays, tu as du soleil. On venait de bâtir une belle cité. Je pensais qu'en France ce serait mieux."

La vie est loin d'être toujours facile. Certains avouent ne pas avoir toujours été considérés comme ils l'auraient souhaité. Tout au long de ce film, tourné entre la métropole et les Antilles, défile l'histoire de ces Martiniquais et de ces Guadeloupéens déchirés entre ici et ailleurs.

Leur départ, leur intégration, leurs sentiments à l'égard de l'île qu’ils ont quittée, le regard qu'ils posent sur l'avenir sont évoqués à travers l'histoire de Gilbert, Josiane, Paulette, Hélène et les autres.

Aujourd'hui, les enfants de ces déracinés ne se sentent pas toujours concernés par ce qu’ont vécu leurs parents. Xavier, pourtant, né à Dijon et ayant grandi aux Antilles, espère que cet exode prendra bientôt fin.

A ceux qui partent, il demande : "Partez, allez vous former, mais revenez. Et ne me dites pas que vous reviendrez quand vous serez vieux. Parce que, pour moi, la Guadeloupe et la Martinique ne sont pas des cimetières."

Isabelle Ducrocq

Première diffusion : lundi 12 mai 2008 à 21:35 (câble, satellite et TNT).

Durée : 52'
Auteure-réalisatrice : Emmanuelle Bidou et Fabienne Kanor
Production : France 5 / Mat Films / Telessonne
Année : 2008

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